La précarité menstruelle touche une femme sur cinq en France. Mettre à disposition des protections et assurer un traitement conforme des déchets relève autant de l'obligation que de la qualité de vie au travail.
Un distributeur de protections en libre-service et un réceptacle dédié suffisent à répondre à un enjeu réglementaire et humain. Conseillés par nos experts, vous équipez vos sanitaires sans que vos équipes aient à gérer les recharges ni les déchets.
Quelles sont les obligations de l'employeur ?
Elles sont plus précises qu'on ne le croit. L'article R4228-10 du Code du travail impose que les cabinets d'aisance réservés aux femmes comportent un récipient pour garnitures périodiques : c'est l'équipement lui-même qui est exigé, dans chaque sanitaire concerné. L'article R4228-11 ajoute que les cabinets doivent être aménagés de manière à ne dégager aucune odeur, et l'article R4228-13 impose un nettoyage et une désinfection au moins une fois par jour.
Pourquoi mettre des protections à disposition ?
La précarité menstruelle concerne une femme sur cinq. Un distributeur en libre-service répond à un enjeu d'égalité et de qualité de vie au travail, sans démarche pour les personnes concernées.
Comment l'hygiène et les odeurs sont-elles gérées ?
Un sachet neutralisateur absorbe l'humidité et bloque la prolifération bactérienne. Le réceptacle, sans angle et à coque imprégnée d'ions d'argent, se nettoie facilement et se vide lors des passages de votre agent de service.
